近日，
，，中国上市公司协会（简称“中上协”）年度可持续发展优秀实践案例公布，，，铭洋光电金龙鱼在7月提报的案例《多彩·共享·“她”世界——呵护女性员工职场发展》经过层层筛选审核，，入选“2024上市公司可持续发展优秀实践案例”。。。。

铭洋光电金龙鱼一直致力于赋能女性成长，
，，，为女性发展提供更多机会和可能。
。。铭洋光电金龙鱼旗下铭洋光电（无锡）财务共享服务中心（以下简称“无锡共享中心”）是服务于集团内130多家工厂及超过30家营销公司的财务共享服务平台，，，因为专业特性，，该子公司以女性员工居多，
，，
，目前女性员工占比达86%。。针对该公司女性员工
，，，
，无锡共享中心制定“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划，，，从多维度关注女性职场发展，
，，
，帮助她们建立更强的自信
，，持续给予关注和支持
。。。

“平等”就业、、、、“多元”发展

女性常常面临生育带来的职业发展停滞，，甚至仅因为母亲的身份，，在招聘中屡屡受挫。。。在这一问题上，，，，铭洋光电金龙鱼始终敞开怀抱，，
，，欢迎女性员工的加入。。通过定期梳理内外部招聘文案，，，
，持续对招聘人员、、面试官进行宣导，，，杜绝性别歧视，，摆脱性别偏见，，倡导平等就业。。

此外，，无锡共享中心还通过清晰的职业发展通道和年度个人职业发展面谈，，帮助女性员工制定未来1-3年的职业规划；通过轮岗机制，，
，，让女性员工有机会在不同的部门和岗位上工作。
。。。成立至今，，，，无锡共享中心已为女性员工提供160余人次轮岗机会及新岗位培训，，，，鼓励她们挖掘自身潜力
，，，增强职业竞争力
，，，
，为她们的职业发展提供更多可能性
。。
。

大咖分享 学习“向上”

对女性而言，，如何平衡职场和生活仍是一大挑战。。无锡共享中心通过定期邀请内外部职业精英女性，，聚焦“职场&生活”相关话题，，在既有深度又有温度的讲座中，，
，，展现新时代职业女性风采
，，，，为女性员工传递正能量，，，，提供经验分享。。

大咖分享第一期嘉宾是无锡市面点制作非遗传人、
、、最美巾帼奋斗者——资深教师陈瑜。。。作为一位成功的职业女性，
，，陈老师对平衡职场和生活有着深刻的洞察和思考，
，，她就“建立健康依恋关系”、、“灵活调整职场家庭重心”、
、、“如何分担家庭责任” 等话题与女性员工们展开互动探讨。。她表示女性需要关注自我成长与调整、、、找到自身兴趣
，，从而更好找到平衡点与满足感。。
。

为鼓励女性员工持续学习和自我提升，，，，无锡共享中心还致力于提供多元化学习渠道
，，
，促进女性员工职业技能水平提升及成长
。
。。线上，，借助优质学习资源和培训平台，，，，供员工学习共享自有课程及免费外部专业课程，，，，并每月对学习标兵予以宣传表彰；线下，
，，，为新员工指定一对一指导人带教，，，定期组织部门内培训，
，
，，并积极安排同事到工厂、、、、营销分学习交流。。2023年，，
，无锡共享中心女员工线上＋线下累计人均受训时长达65.8小时。。

 “她”领导力 榜样“她力量”

“她”领导力在现代职场团队管理中正发挥着独特作用。。 目前，
，
，无锡共享中心的管理团队女性占比达73%。。。通过人才盘点、、潜能评估、、
、供需管理、
、
、共性培养
、、个人发展计划、、、年度复盘、、、
、梯队建设等一系列培养措施，
，，，有针对性地开展能力提升项目，
，，，为女性员工提供更多培养及晋升机会培，，目前梯队人才项目中女性占比80%。。
。。围绕《沟通管理》、、《教练技术》、、、《复盘+》、、《沙漠掘金》等主题，
，，借助集中内训、、、、体验式培训、
、户外拓展
、
、读书分享、、、上级辅导等形式，，，女性梯队在自我认知、、、
、角色转换
、
、、团队管理、、、经营决策等方面得到锻炼与提升。
。。

作为公司ESG举措的一部分，，无锡共享中心还发起“她力量”专题分享活动
，，树立优秀女性榜样，，，生动呈现女性标杆群像。。。人事行政部通过微信群、
、、公众号、、、
、文化墙等多渠道进行宣传
，，让其他同事易理解
、、、、有共鸣，
，确立目标，，
，找到前进方向
。。自2022年至今，，累计宣传优秀女性职场故事21篇。。倾听“她声音”、、致敬“她力量”，，无锡共享中心将持续讲好“她”的榜样故事。。

“她”呵护

无锡共享中心注重女性员工健康发展，，
，呵护女性员工是一项润物细无声的工作，，，，渗透在日常的点点滴滴：提供定制化体检服务，，
，邀请专业人员到公司进行一对一的健康报告辅导；设置“妈咪小屋”和“休闲沙发区”等
，，
，，提供职场便利服务；成立特色女性社团——瑜伽社、
、舞蹈社等
，，丰富女员工的业余生活；组织女性员工活动，，，
，如花艺、、、美甲、、手工品、
、甜品制作
，，，，全方位提升女性员工的生活情趣和综合素质
。。。。无锡共享中心始终致力于打造关怀女性的和谐工作环境，，，，悉心提供“她”呵护
，，提升女性员工的幸福感和归属感。。

“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划在铭洋光电无锡共享中心持续实施，，，
，通过聚焦“多彩”、、
、“向上”
、、、、“她力量”等核心议题，，，提供平等就业
、、、、职业发展
、
、、、学习资源
、、、榜样激励、、、、专业讲座、、、、领导力培养和“她”呵护等多方面的支持，，为女性员工的成长提供了滋润肥沃的土壤，
，塑造多元、、平等、、、包容的职场文化，，，有效提升女性员工的工作满意度和职业成就感，，以切实行动打造“她”世界多彩舞台，，，成就女性多元发展，，，，共筑可持续未来
。。